克難奮進(jìn)，揚(yáng)鞭奔蹄

發(fā)布時間：

2023-05-19 17:38

來源：

克難奮進(jìn)，揚(yáng)鞭奔蹄

——超盛環(huán)保公司年中會議記實(shí)

5月12日，公司召開2023年年中工作會議。會議宣布成立新的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行總經(jīng)理責(zé)任制，總結(jié)了上半年工作內(nèi)容完成情況，主要項(xiàng)目匯報計劃和安排，分析當(dāng)前形勢，安排部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。公司董事長謝家樹出席會議并講話。

會議宣布了新的經(jīng)營管理班子任命書及中層干部任命書，會上，總經(jīng)理?xiàng)钴妼窘?年的發(fā)展給予了肯定，公司近3年共投資600多萬元，建成了兩個現(xiàn)代化磷石膏攪拌站，年生產(chǎn)磷石膏水穩(wěn)料100萬噸；并投資近200萬元新增施工設(shè)備7臺套。通過科技研發(fā)公司擁有了16項(xiàng)發(fā)明專利，成功申報了兩個商標(biāo)注冊權(quán)，在全國科技創(chuàng)新大賽中榮獲了三等獎，并于去年被國家評為科技型創(chuàng)新企業(yè)。通過市場培育，國家政策扶持，通過嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在磷石膏綜合利用行業(yè)取得了良好的口碑。

總經(jīng)理?xiàng)钴娞岢觯h(huán)保確定今年目標(biāo)任務(wù)：年綜合利用磷石膏100000噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬元，讓公司成功邁入規(guī)模型企業(yè)行列。一要管理從嚴(yán)，目標(biāo)清晰，提高員工能力與素質(zhì)。干部員工定職、定崗、定責(zé)，細(xì)化明確各自職責(zé)，形成系統(tǒng)化的配合管理機(jī)制。建立人才培訓(xùn)、人才引進(jìn)、淘汰機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略執(zhí)行力的綜合提高。二是提高全員安全生產(chǎn)意識，始終堅持以安全為主，員工上崗培訓(xùn)，崗前安全教育，施工現(xiàn)場和攪拌站必須考核到人，并要求定期對生產(chǎn)設(shè)備、施工設(shè)備進(jìn)行維修檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，切實(shí)扛起安全生產(chǎn)主體責(zé)任，常抓不懈，警鐘長鳴。三是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，行業(yè)樹標(biāo)桿。建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，質(zhì)量督查機(jī)制，嚴(yán)格管控每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)施工流程，節(jié)能降耗，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)量和效益。